11月收到《科技创业》创刊杂志的约稿我很是荣幸，可就写什么我有了一丝困惑，我从事的是企业管理咨询行业，起初琢磨着我的职业和杂志的关联，想想，“科技”二字固然和我没有直接沾边，倒是科学可能沾点边----科学的管理方法在企业的运用。结果，编辑告诉我，让我写写创业的体验，一下子我就晕了，创业？！天啊，岂敢写什么收获啊！从打工仔到创业老板，身份的转变是已有几年，但是我还是刚刚起步的新兵，不敢说什么经验，那么，就写一点点目前感受到的心得与创业同道者交流和共勉。
古人说：“三岁看大，七岁看老。”我经常也有问及父母，小时候的自己是什么样子呢？自己似乎想不太起来了。大人们也只是笑笑说：‘那时候你是个“娃娃头儿”！’。每个人似乎年少时都有理想，或者说是梦想，我曾听说一个真实的故事：美国一个教育机构研究少年理想是否在长大后可以实现，及实现的概率。学校老师要求学生写一篇关于自己理想的作文，作文记录了学生们的理想，学生们并不知道学校会将作文本保留20年，结果多年后的学校校庆聚会，邀请了学生们回校，公布了这个研究结果，其中百分之三的学生实现了自己儿时的立下的理想，我记不清是哪位国务卿就是其中之一。这个研究验证，只要我们一开始知道自己想要什么，而且坚持不变于追求这个目标，成就这个理想的可能几乎是百分之百；但是如果你半途而废，只是顺其自然，又社会或家庭的安排随波逐流了，甚至有些人都忘记了少年时理想，那么他们多年后现状就会和当时许下的理想大相径庭甚至是背道而驰。
 
对于刚刚起步的我来说，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。同样是创业，创业有很多不同，有人年龄不同、背景不同、资源不同、专业不同、资金实力不同、性别不同等等等等。我不是大学毕业就创业的，我经历了勤工俭学、小公司、知名企业、上市公司等等，最终在一个契机下迈出了这一步，这一步的迈进不论对错都令我不能回头。那么，我就学着总结些我理解的创业元素：
一、树立目标，并逐渐清晰化：为何说到这点呢？我想，大多数人都会说，定目标，这是一定的，又说一遍，纯属废话。可是，目标是什么呢？它从哪里来呢？又有谁能马上说清呢？目标的清晰是不易的，有过经历的人可能会有同感，那就是有时候你的创业开始并不见得是你深思熟虑的结果，它只是你人生计划中的一个“目标”而已，不知觉你就走上了创业这条路。比如我，我是不想在为公司的“目标“（项目从属地）而随意随时出差了，而又不能找到一个我满意的工作平台。当时，和几个朋友一起投资进行些小贸易，但是发现我和我的同伴都不是把它当作理想的，只是一时过渡，而且我们也都不适合，从骨子里我们似乎就看不上做销售的行当（当然是不对的），老实说，与其说是看不上这职业，不如说是自己玩不转更恰当。后来，又有机会一起投入其他行业，长话短说，就是最后也无疾而终了，原因就是隔行如隔山，眼睁睁看着懂行的人骗我们。目标没有变啊？！还是想创业啊，这对我来说，是青年时的梦想。但是同样是创业，这只是个大目标，还是要将它细化，规划好。
二、了解自己，了解资源，了解趋势：这也可以简单理解为，天时、地利、人和。很幸运的是，我二十岁出头，由于我当时的职业是人力资源方面的工作，我接触到了“职业生涯规划”这个概念，对它产生了一些兴趣，发现它告诉我们人生要有规划，而且不仅仅是时间的计划，而是从性格、兴趣、潜能等方面进行全方位的了解自己，“算”出自己适合做什么，和自己的内心的渴望想联系，而且根据已经经历的人生历程挂钩，贴切的认知自己该往何处去，这可与算命是两回事啊，现在很多年轻人越来越依赖于算命这种手段来预知自己的未来。不是有话讲：信则有，不信则无嘛！其实命运掌握在自己手里。未来有太多的未知元素，所以很难算准，但是如果我们学会了解了自己，我们可以享受过程中的变化，还有对未知的好奇。了解了自己之后，就开始了有意识的积累，那就不是潜意识无序的积累了，然后就是总结已有的积累，循序渐进。不是国家都有微观分析和宏观分析嘛，我们用在项目分析中也常用SWOT分析，其实用在咱们自己身上也很合适，也要分析下我们处在什么样的宏观环境和微观环境中，我们的优缺点、危机和机会又都有哪些。然后，我们就逐渐知道了自己明确的方向，我现在的方向是聚焦在房地产行业链企业的管理顾问、品牌建设、项目管理和人力整合。随着资源的积累，现在也开始捆绑着投行进行一些运作。有时候不要怕起步时的目标小，其实有时候随着累积，你的小车不仅仅是被自己推着，会无形中被很多人帮着一起推的，可能起初连自己都还不知道呢。
三、建立和整合人力资源：这个听起来也很简单，其实人生中，我们陆续会认识很多很多人，可能大家静下心来数数，简直是不计其数。可是，又有几个是你平时关注、关心和常来往的呢？恐怕结果是为数不多，甚至不超过双手的手指头。大家都知道做生意，需要人脉，这时候似乎又很务实，或者说很势利了，有些人是帮不上你什么忙的，只是个玩伴。那么，怎么把有限的时间用在准确的人际交往上呢？老实说，我也正在摸索，还做不到在人际上用好有限的时间。这方面我只是知道很重要，可是没有什么好方法，再积累些日子之后与大家分享吧。不过，我知道一句话，老子言：“预想取之，必先予之”。
四、心态的平衡与控制：相由心生。大家可以观察下身边的同事、伙伴、亲人，对了，照照镜子，还可以看看自己。你是否活在开心中？你每天的情绪是否是由自己控制的？你的心境是否平和？和身边的事务和环境是否和谐？心态平衡么？如果你说这根据事件会不停的变化啊？实际上，你想想看，你是否愿意和一个性情变化很大，忽上忽下的人相处？我想，答案是否定的。作为一个团队中的一员，更多的应该带给团队积极向上的态度，不见得天天激情万丈，但是至少是平静的安全感。如果自己的情绪都不稳定，又如何感染身边的人，如何积极的带动大家呢，更不能做到好的影响了。最近，接触到了《吸引力》这个理念，研究它的人很多，看到它的影响力，我觉得我不是科学家，不能解释其中的奥秘，但是它绝不是心理暗示这么简单，通过学习，我相信我的振动频率随着我自己的修炼，可以感染到我身边的伙伴和朋友，把我积极的心态传播。让我们学会控制自己吧，将是成熟的又一体现。
五、坚持不懈：有太多的例子告诉我，凡是不坚持，都是半途而废。坚持是必不可少的，当然也不是说错误的就一定要坚持。所以，又回到了那么什么该坚持什么不该坚持呢？经常听到有人说，如果当时我再坚持一下，那个事情就做成了，我就得到了什么什么的。这种，后悔的话，听到的不计其数，可是还是会有人永远的说下去。那么，我理解，只要是不违法、违规等大原则的问题时，我们树立了目标就要坚持，坚持很难，尤其创业这条路上，困难很多，随时都叫人苦不堪言，无力面对，这时候就需要我们自己内心告诉自己继续努力，睡一觉，明天太阳照常升起。有志同道合的合伙人的朋友们，那你们更是幸运的，和伙伴们一起拥抱一下，喝顿小酒，互相勉励，有朋友同路，同甘共苦还有什么不能坚持呢！
六、宽容与严格：有胸怀的人，一定是个有魅力有影响力的人，一定是吸引很多同道人的人。无论你多么爱财，还是要记住，财散人聚，财聚人散。做人要宽容，是人就不完美，就有可能犯错误，允许同事伙伴犯错误，一同改正错误。但是不是不要原则，比如，我曾忍痛劝退了我手下一名业务骨干，我提醒暗示了他二次不能“挖公司墙角”，但是他还是勇于挑战公司的制度，事不过三，无论你是否业绩优良，一概清除！宽容也是有限度的，一味的无原则的大度，也是错误，那就是纵容。严格即是大爱！
 
上面是作为创业圈中的一员一点心得。下面是我作为一个专业的职业规划师，研究了创业者该具备些什么素质。性格决定命运，那么性格显性的用什么体现呢？行为习惯，而引发行为的是什么？是兴趣趋向。我创业的德志思国际投资顾问公司旗下成立了一个“植涯Club”（职业生涯俱乐部），我们的口号是：“一切从兴趣出发”！加盟了很多对生涯规划感兴趣的朋友们，其中不乏创业人士。我在此总结一些创业成功人士的共性，与大家分享：
 
1、有赚钱的强烈念头，有欲望，有野心，有社会责任感；
2、踏实肯干，有想法即付诸行动，敢于碰，善于磨，勇于抓住机会；
3、有明确目标，并且不断修正目标。兴趣和目标紧密结合；
4、不言败，越挫越勇，肯奋斗，跌倒再爬起来；
5、脑筋活，善于发散思维，勇于创新、“鬼电子”多，出奇制胜；
6、肯从手低的活开始干，脸皮厚，不怕羞，不怕被人瞧不起；
7、超级自信，充分发挥潜能，‘谁说我干不了？’；
8、个性豪爽，干净利落，不拘小节，把握时机，果决；
9、善于倾听，绝不一言堂，但勇于决断；
10、    人际关系丰富，好友敢言，支持到位；
11、    智商小于情商，胆商大于情商；
12、    现实主义和完美主义交替。
 
都说现在是个比速度的时代，是个速成的年代。但是，我却觉得现在到了一个“比慢”的时代，社会变化速度减慢，对精致、细化的要求越来越高，我们现在要学着耐得住寂寞，脚踏实地、稳扎稳打，只有这样我们才能做久，只有做久，才可能做强、做大，才能向百年基业靠拢。也许每个人都有使命，我也有改变什么的使命感，呵呵，不过，我拯救不了世界，不能像骇客帝国中的英雄们。可我不想成为昙花，如果能成为明星，那就成为实力派明星吧，使自己历久弥新。
曾经有个朋友问我：“你的理想是什么？”
我玩笑说：“公司不倒，自己不老。”！
 
谢谢！
祝各位创业者愈挫愈勇，成功在即！都坚持自己的理想！