◆很多企业经常抱怨员工不好管理，对工作缺乏热情和动力，经常消极，整天抱怨，责任感不强，执行力不佳，没有明确的职业发展目标！完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过！
◆这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题。心态决定行为，行为导致结果。
◆当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！

◆百强企业的情景式课程，哈尔滨工业大学教案的经典引进，世界顶级公司职业经理人的言传身教。
◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情，精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋互动游戏”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

◆加强学习意识，增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!
◆改变学员消极负面的情绪，塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
◆转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨 拒绝借口
◆提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！
◆加强团队合作，协调上下关系 开拓创新的意识，让员工学会感恩。

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第一章：创新超越（学习的心态）
◆我们今天面临一个怎样的时代（21世纪三大时代特征）
◆狮子和羚羊的故事（跑的慢就要被吃掉）
◆什么是心态
◆为什么要创新超越？如何创新超越?


第二章：激情工作（积极的心态）
◆什么是积极心态？（案例：积极心态的力量）
◆分组讨论： 积极心态与消极心态对工作和生活的影响
◆建立积极心态的三大方法（受用一生的三句话）
◆积极心态训练，强烈信念建立，积极环境打造方法
◆如何打造积极的团队（价值百万的三个方法）（案例）


第三章：承担责任（老板的心态）
◆你在为谁而工作（举例：不同的定位，不同的人生）
◆老板心态与打工心态的不同行为表现（老木匠盖房子）
◆普通员工致命的心态：自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态！
◆给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！
◆我是如何面对工作--做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情


第四章：忠诚敬业（付出的心态）
◆职场成功的秘诀（忠诚敬业，热爱本质，坚持到底）
◆忠诚也是生产力！
◆任何事业：只有热爱才能做好（把工作当事业）
◆热爱工作：不只为薪水而工作（寻找薪水之外的东西，更有意义和价值）  
◆工作就是你的银行，投入越多，收获越多！
◆活在当下，享受工作的过程
◆坚持到底的力量（案例：视频+分享）
◆热爱你的工作，你的生活就是天堂；讨厌你的工作，你的生活就是地狱。


第五章：团队合作（双赢的心态）
◆为什么要合作（团队合作的意义在哪里）
◆未来个人和企业致胜的关键（依靠团队的力量作战）
◆成功在于配合（配合公司 配合团队 配合同事）
◆无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？
◆团队合作：举例说明
◆小成功靠自己，大成功靠团队!


第六章：绝对执行（服从的心态）
◆再好的策略计划，没有执行，一切等于零!
◆执行的第一要素（服从!绝对的服从！没有服从就没有执行）
◆执行的四要素（绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果）
◆不懂得服从的员工是没有前途的员工！
◆借口是成功的天敌！（找借口实际上就是推脱责任的表现）
◆拒绝借口是迈向成功的开始！
◆没有成果的执行没有意义（拿到成果，对结果负责）


第七章：凡事感恩（感恩的心态）
◆为什么要感恩？（“感恩”的力量）
◆所有消极负面心态的根源：不懂得感恩
◆感恩就是感恩一切，凡事感恩（除去“理所当然”的想法）
◆互动：感恩公司应该如何去做？
◆感恩的伟大秘密：感恩越多，得到越多！
◆养成感恩的习惯（常怀感恩的心，多讲感恩的话，多做感恩的事）
 
第八章：目标心态管理
◆什么是目标？
◆人为什么需要设定目标
◆不设定目标的原因
◆目标的范围
◆设定目标的五项原则


备注：关于目标心态管理及企业文化内容的引入需要结合企业提供相关内容确定。